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| 成功因素之-决不安于现状 |
| 信息作者：林伟 信息來源：培训部 時間：[2008-8-29 23:27:52] |
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《决不安于现状》 读后感
读了《决不安于现状》这本书以后,怎么说那,也可以说受益非浅吧,的确讲的都是事实也包括举证,说归说,做归做，实现又是一回事,但不做永远不会成功,这一点我坚信。
成功的原因有多种,最根本的在于打破现状；失败的因素很多,关键在于安于现状。“现状”每一瞬间都将成为历史,只有与时俱进才是生存的根本保证。是啊,改变现状，谁都想,但是,都是心有余而力不足啊,难道不是吗?自身的条件和外界的残酷现实种种因素吧!
价值是个变数。今天,你可能是一个价值很高的人，但如果你固步自封,满足现状,明天,你的价值就会贬值,被一个个智者和勇者超越。是啊，天外有天，山外有山,地球上又不止咱一个人,所以说要勇于创新。
不安于现状,体会到人生的乐趣,绝对是安于现状者无法体会到的。很对啊,安于现状就止步不前了,也就体会到眼前的一时的乐趣,而不是一世的。正如攀上高峰“一览众山小”的快意境界，是别人无法分享的。拿工作来说吧，永远都不要认为自己做得够好,追求工作业绩的步伐,都不能有片刻的停留。安于现状是懒惰的表现,任何一个地方,都有我们发挥的空间。任何一份工作,都值得我们用生命去完成，用100%的激情做1%的工作。
安于现状的人之所以安于现状,重要的原因就是在行动之前,就给自己定了结论；我做不好,别去奢望。还没做就坚信自己做不好,这样的心态,怎么可能做得好哪?
只有行动,才能证明你的才华,不管过去是成功还是失败,你的选择都只能是行动,行动,再行动。不要消极等待,这样等会失去信心和斗志。开始行动吧。在行动中创造机遇的人,才是职场的佼佼者。
你是否具有强烈的使命感,决心把事业推上高峰?你是否对自己的职业生涯做出远景规划,追求高薪和高职位?你是否处处表现出创造新方法和思维的习惯,是否敢啃硬骨头?你是否善于激励自己,以保持旺盛的工作激情哪?
改变现状主要靠的是大脑,多动脑,多思考吧！当你停下脚步时,整个世界仍在不停的前进,甚至前进的更快。“现状”每一瞬间都在逝去。决不安于现状,是所有成功规则中的元规则。不安于现状,保持进取激情,才是生存的根本保证。
成功的元规则——不安于现状
上千个问题，同一个答案。在你的生活中，在这个社会上，你可能面临上千个“为什么”，这些问题归结起来，核心答案只有一个——安于现状。
你的学习成绩为什么下降了？因为你安于已经取得的成绩，没有更多的投入精力，结果让别人超越了。 你为什么没有拿到硕士文凭？因为你安于现有的文凭，从来没有想过去取得更高的文凭。你为什么得不到晋升或加薪？因为你安于已经取得的业绩，没有付出更多的汗水，自然得不到新的回报。 你为什么下岗或失业？因为你安于一直以来的平庸表现，没有努力去追求更优秀的业绩，领导觉得你没有价值了。 你的企业为什么倒闭？因为你的企业安于增长缓慢或徘徊的状况，没有设法扩大优势和增强抗风险能力，市场经济的风暴超过了企业的承受限度。
每个人都有追求的权利，都有改变自己命运的自由。除非你自己放弃，没有人能够阻止你；除非你自己要停下来，没有人能够挡住你；除非你自己要躺下来，没有人能够打倒你。安于现状是阻止自己，拦住自己和打倒自己的最大力量。
别去想“为什么失败”了，也别去想“为什么成功”了，先想想“为什么要安于现状”吧！ 事物的发展要经历一个从量变到质变的过程，日复一日，量变一直没有停止。但我们被周围熟悉的表象所迷惑，没有注意到这一变化，认定昨天拥有的今天还能拥有，明天依然可以拥有。
当质变突然到来，“现状”突然消失时，我们才发现自己已经一无所有了。 当你停下脚步时，整个世界仍在不停地前进，甚至前进得更快。“现状”每一瞬间都在成为历史，正如时光每一瞬间都在逝去。决不安于现状是所有成功规则中的元规则。不安于现状，保持进取激情，才是个人，团队，企业乃至国家生存的根本保证。
做最优秀的职员
职业场上的竞争越来越激烈了，仅仅做一名“合格”的员工，已经没有竞争力。重要的职位，优厚的回报以及职业荣誉，只会给予那些越来越“合格”达到“优秀”的员工。 永远都不要认为自己做得够好了，追求工作业绩的步伐，在我们整个职业生涯过程中，都不能有片刻地停留。
树立明确的目标
很多人成天在叫嚷成功太难，可当你问他们心中成功的标准是什么时，他们却说不出个所以然来，因为他们根本就没有一个明确的目标。 连自己想做什么都不知道，怎么可能成功呢？ 在开始迈向成功之前，首先问自己一个问题：我的目标是什么？明确的目标可以形成强烈的成就欲，这种成就欲又可以形成强大的动力，驱使渴望成功的人全身心的投入到事业中去。钢铁大王卡耐基原本是一个普通钢铁工人，在他很年轻的时候，就确立了制造销售全世界最优质的钢铁的目标，凭着这一目标所激发的动力，使他最终成为全美最富有的人之一。
体现完美执行力
一个企业没有执行力，就不会有竞争力，因为不论多么好的战略，多么好的行动方案，如果不通过执行去实现其价值，就毫无意义。 执行的关键是什么呢？ 当然是人。 一种执行是消极地、被动地、勉强地应付过去，“完成任务”而已；另一种是懂得如何提高效率，如何将工作完成的更加好，积极主动，充满热情，他们的每一项成果都如同艺术品，让人爱不释手。
执行和完美执行是截然不同的两种行动，执行力和完美执行力也不是同一个概念。如何才能拥有完美执行力呢？ 那就是永远不安于现状，不断给自己制定更高的标准。实际的结果离目标常常有一段距离，选择“合格”来要求自己，最后可能连“合格”都达不到；选择“优秀”来要求自己，最后可能仅仅是合格；选择“卓越”来要求自己，最后很可能就达到了“优秀”。
做好每一件小事
“一屋不扫何以扫天下”的故事。 很多人都和他一样犯了同样的错误。不安于现状是要求你追求更高的目标，并不是要你专门去找惊天动地的事情做。不安于现状是要求你的工作质量不断提高，并不是要求你频繁跳槽。工作中无小事，任何惊天动地的大事，都是由一个又一个小事构成的，作好了小事，大事也就做好了。千里之堤，必须砌好每一块石头；摩天大楼必须砌好每一块砖。多米诺效应告诉我们：企业经营的任何一个环节出了问题，都会波及到其他环节，这种扩散只能使企业经营毁于一旦。每一个员工都是企业经营的小环节，你的工作质量，可能影响到整个企业的工作质量，别以为你一个人安于现状无关大局。 那些好高鹜远，自以为领略了不安于现状精髓的人，却因为不屑于作好小事而丢掉大好机会。
要有一样是出色的
（兔子的故事）。 兔子家族的不幸，都源于他们错误的认为：必须在各方面取得优势，才算得上不安于现状。 样样都占优势是不现实的，不安于现状也需要从实际出发，需要扬长避短。在竞争越来越激烈的今天，你可以在很多方面平庸，但必须至少在某一方面很出色，你才可能成为一个有用的人。 你以后能干的工作太少了，你必须有一项是出色的！ 如果你是一名司机，你要把车驾驶的非常出色；如果你是一位打字员，你必须把文件打印得又快又好；如果你是一名工人，你必须把产品加工得极其完美------职位不论高低，工种不分贵贱，在任何一个地方，都有我们的发挥空间；任何一份工作，都值得我们用什么去完成。
永远别说：“做得够好了”
（100%的降落伞）。 在通常情况下，99.9%合格率已经够好的了。但如此“够好”，却意味着每一千个士兵中，就可能有一个人不是死于敌人的枪炮而是死于降落伞的质量。 事物永远没有“够好”的时候。 无论客户、上司还是老板，真正存心挑剔的时候并不多，他们提出的要求都是迫于某种需要。客户担心产品出问题；上司怕工作质量影响业绩；老板则是迫于市场的压力才严格要求，因为他从来都无法对市场说：“我已经做得够好了，你降低要求吧”！
市场是无情的，有时可能只比竞争对手稍逊一点点，就可能被淘汰出局。
主动点燃工作激情
（鲇鱼效应和马蝇效应）。 在任何一个组织里，都有一群沙丁鱼，或者一群懒惰的马，他们安于现状，没有“鲇鱼”威胁生命的时候，不肯主动、努力地工作，或者在被“马蝇”叮痛之前，绝对不肯发挥一点敬业精神。 为什么不在“鲇鱼”追赶之前就充满活力地游动呢？为什么不在“马蝇”叮咬之前就扬蹄奔跑呢？ 主动游动的沙丁鱼，没有人会用鲇鱼去对付它；主动奔跑的千里马，没有马蝇能叮着它；主动点燃工作激情的人，绝对会创造出奇迹。
如何点燃工作激情呢？下面一些方法值得你去尝试：
（1）、制订一个明确的目标
（2）清楚的写下你的目标，达到目标的计划以及为了达到目标需要付出的代价。
（3）用强烈的愿望作为达成目标的后盾，使欲望变得近乎疯狂，让它成为你脑子中最重要的一件事。
（4）立即执行你的计划。
（5）正确而且坚定的照着计划去做。
（6）如果你遭到失败，应仔细的研究一下，需要时修改计划，而不要因为失败就放弃计划。
（7）与你求助的人结为同盟。
（8）断绝使你失去愉悦心情以及对你采取反对态度的关系，务必使自己保持乐观的态度。
（9）将点燃激情养成一种习惯。
（10）保持无论在多么艰难的情况下，你都能有达到目标的决心，加强自我暗示的能力。
（11）随时保持乐观的心态，积极而正确的思考。
不管在那一个组织里工作，都不能安于现状，否则，老板就会用“鲇鱼”来追逐你，或用“马蝇”来叮咬你，如果追逐和叮咬都不管用，老板也只有解聘你。
1%的可能也意味着100%的成功
安于现状的人只所以安于现状，其中一个重要的原因，就是在行动之前，他们就给自己过早的下了结论：我不行，别去奢望。还没做就说自己不好，在这样的心态下，你又怎么可能做的很好呢？ 在任何时代任何时期，成功都只属于拥有积极心态的人，属于那些说：我能的人，而永远不会属于满嘴“不可能”的人。
事实上，我们每一个人的潜能都是无限的，每一个人来到这个世界上都是同成千上万同胞竞争的佼佼者，你的出生就是一个奇迹，为什么不能再创造奇迹呢？积极的人面对机会和创意，他们会对自己说：我已经具备了一定的条件，已经拥有了一定的资源。虽然这些条件和资源只是所有条件中的1%，他们都会感到兴奋，因为他们知道1%的条件也是条件，1%的可能也是可能，剩下的99%，他们会想办法创造出来。
一个拥有积极心态的人，不会安于现状，更不会消极等待。他们知道，任何一个主意，任何一个计划，都会存在这样或那样的不足，存在这样或那样的困难，这些都需要在行动中去完善，需要在行动中去克服。他们知道机遇难得，因此总是首先抓住机遇，而不是首先去论证可行性。
做一个不安于现状的人，需要记住下面十句话：
1、不要等一切条件都成熟了才开始行动。
2、不要忽略1%的可能性，1%的可能性常常会带来100%的功勋。
3、不要因为别人说不可能，就动摇自己的信心，相信你的判断，而不要相信局外人的看法。
4、不要因为可能冒险而放弃伟大的创意。
5、不要因为问题太多而投反对票，方法总比问题多。
6、不要因为你从来没有从事过就对将要从事的事情感到害怕。
7、不要因为一条路走到尽头就说没有路了，只要你跨出脚步，就可以踩出一条路来。
8、没有一开始就尽善尽美的计划，只有在行动中不断完善的计划。
9、任何一项成就，都不是在万事具备的条件下做成的。
10、要使用好你已经拥有的资源，要创造出你还没有的资源。 |
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